近日，学校正在处理一起学生违纪事件。经查，该生之前屡有违纪行为，但所在学院和相关部门没有及时根据有关规定给予相应处分，只是批评教育了事。还有关于落实党支部书记津贴的决策，由于种种原因，部分人员津贴还没有完全落实到位。这样的事情，在日常运行中看似不起眼，但背后反映的是制度执行宽松软和决策落实不到位的问题。其他领域是否还存在类似的情况？值得我们以此为鉴，深照反思！

制度不仅仅是文字，更是用来遵守的。但在日常工作中，是否真正做到了严格执行，还需要我们扪心自问：我们是不是还存在把制度仅仅写在纸上、挂在墙上，只写不干的情况？我们是不是还存在严一阵儿、松一阵儿，对熟人“宽”、对生人“严”，因时而异、因人而异，执行标准不统一的现象？我们是不是还有出于部门利益甚至个人利益，钻制度“空子”，打制度“擦边球”的情形？我们是不是还存在打着“人性化管理”的幌子、或以“抹不开面子”为理由，在制度执行中打折扣、搞变通，原则性不够、灵活性过强，大事化小、小事化了的问题......。果真如此的话，破坏的将是制度的严肃性，损害的将是学校的利益。制度的生命力在于执行，执行的要害在于严格。制定制度，执行制度，在实践中完善制度，执行制度是其核心生命力，有制度不执行，比没有制度危害还要大！学校的运转是一个整体，每个部门、每个岗位，都是运转的一环，只有每个环节都严起来、实起来，科学制定制度，严格执行制度、及时完善制度，发现问题依规依纪及时处置，才能止损救人，确保学校整体健康运转。

制度要严格执行，决策要加快落实。落实的重要性不言而喻，但关键在于勇敢担责、积极行动、落到实处。早在三年前，学校已将重要决策类会议纪要发至基层党支部，近期明确要求传达到全体教职工。此举的目的，就是落实“说在明处，干在实处”的要求，让各项决策部署接受广大师生的监督。学校近年来也加大了落实督办力度，工作落实有了可喜进展。但是我们的各项任务落实是否完全到位，我们也要反思自问：我们是不是还存在对决策部署不听不看、束之高阁的情况？是不是还存在避重就轻、选择执行的情形？是不是还存在简单执行、落而不实、不求实效的问题.......，如此种种，势必影响工作实效和师生信任！在这里，我们还需要强调一句：落实是责任心的体现，面对上级和学校的决策部署，要主动谋划，积极行动，如确有困难，应当积极向学校反馈，以实际行动取信于师生，切实推动问题解决和工作开展。

严格制度执行、强化工作落实，其本质是责任心和执行力的统一。在即将开启“十四五”建设的新征程中，我们更需要强烈的责任心和强大的执行力。（党委宣传部）