外国语学院持续狠抓学生就业，从暑期开始就周密谋划实施2022届毕业生就业工作。紧紧围绕毕业生就业动员、就业意向摸底、就业精准帮扶等方面，通过线上线下结合、分层分类引导的方式，全力推进就业工作。

一、 加强宣传动员，营造浓郁就业氛围

为激发学生就业动力，提高学生就业热情，学工队伍自暑假开始对毕业生进行全面就业动员。逐个班级召开动员会，分析就业形势，开展就业个性化问诊，实时推送就业信息，实时发布就业喜报，营造浓郁就业氛围。

二、 摸底就业意向，建立就业工作台账

为向毕业生提供精准帮扶，对毕业生进行分层分类指导。毕业年级辅导员8月底开始首轮就业摸底，10月上旬又进行二轮摸底，梳理了涵盖就业意向、就业目标地区、岗位类型等信息的就业意愿清单，建立了“一生一档”的就业档案，制定并不断完善就业工作台账。

三、 提供精准帮扶，扎实推进就业工作

根据学生就业意愿，学院针对性开展精准帮扶。将考公、考研、考编、进学校、进企业等各类意愿的同学，分别建立群组，设立就业信息员，针对性搜集并推送就业信息。针对有就业意向的学生，学工队伍逐个进行简历诊断，每天为同学们进行心理疏导，每周深入宿舍与同学交谈，扎实开展精准帮扶。针对考研学生，邀请考研成功学长进行考研经验交流，组织学院领导、老师录制视频为考研学生加油打气，组织青年志愿者开展“暖心送热水”服务，为考研学子提供全方位的保障和服务。

近日，学院分别召开本科、研究生就业动员大会，抓住“金九银十”就业良机，进一步推进2022届毕业生就业工作。

学院党委副书记乔维新作就业讲座。他从“应届毕业生人数再创新高”“新冠肺炎疫情影响持续”“双减政策对师范生就业影响较大”等方面分析了2022届毕业生面临的就业形势。号召同学们“看形势、担责任、亮勇气，抓机遇、见行动、早签约”，以实际行动完成早就业、高质量就业。

毕业季已至，外国语学院将进一步深化就业工作，继续着力从就业技能提升、生涯咨询指导、就业市场拓展等多方面下功夫，全力促进毕业生就业。

（供稿：外国语学院；编辑：网络新闻编辑部）