近期，我校集中开展2025年度师德建设主题教育月活动，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，将教师队伍建设作为教育强国最重要的基础工作来抓。本次活动以大力弘扬践行教育家精神为核心，旨在推动师德师风建设走向深入、形成常态，引导全体教师坚定“为党育人、为国育才”的初心使命。各单位高度重视、精心组织，开展了一系列主题鲜明、形式多样、实效突出的活动，在全校范围内进一步营造了崇尚师德、争当楷模的浓厚氛围，有效提升了教师队伍的思想政治素质和职业道德修养。

深化理论武装，筑牢思想根基。学校党委加强顶层设计，由党委教师工作委员会统筹领导，不断完善“学校－院系－支部”三级联动的教师思政工作体系。活动依托“周周有计划、月月有主题”理论学习机制，定期编发《基层党支部暨教职工理论学习材料》，引导教师持续用党的创新理论武装头脑、指导实践。多个学院结合学科特色深化学习：大学外语教学部、国际文化交流学院等邀请专家学者做专题讲座，进一步强化全体教师“为党育人、为国育才”的使命担当；教师教育学院、教育学院、计算机与网络空间安全学院等组织教职工开展“习近平给全国特岗教师代表的回信”专题学习，教育引导教师坚守教育初心，传承师范品格；马克思主义学院、法政与公共管理学院、家政学院等组织教师赴红色教育基地、先进社区治理中心、生态文明建设示范区等地开展国情社情研学，让教师在实践学习中增强家国情怀，坚定教育报国理想。

聚焦典型示范，彰显榜样引领之力。让身边榜样讲述身边故事，用先进事迹诠释师德真谛。学校第四期师德师风大讲堂特邀河北省教育系统先进个人张书敏教授和河北省“最美教师”汤文强教授作事迹报告，以他们潜心育人、追求卓越的生动实践，为与会教师带来深刻的精神激励。外国语学院、职业技术学院、软件学院等利用微信公众号开设先进教师事迹宣传推文专栏，激励广大教师涵养高尚师德，坚守育人初心；文学院、附属民族学院等召开优秀教师表彰大会，对在科学研究、教书育人等工作中表现突出的教师集中表彰，落实“三全育人”工作要求，号召全体教师向榜样看齐，激发自身教育情怀与责任担当；历史文化学院、公共体育教学部等举办教职工荣休仪式、退休教师座谈会等，致敬耕耘教坛的“银龄”教师，实现师德精神的代际传承。

精准助力成长，夯实职业发展之基。为教育引导青年教师扣好职业生涯“第一粒扣子”，帮助青年教师走得稳、干得好、进步快，各学院、各单位主动关心青年教师发展困难与诉求，倾听心声，赋能成长。科技处、社会科学处分别组织开展青年教师科研能力提升活动，引导青年教师落实立德树人根本任务，聚焦真问题、开展真研究、产出真成果；教师发展中心组织全校新入职教师开展包括师德师风、职业规划、教育教学理念与技能等方面的培训，助力青年教师快速完成角色转变，提升综合素养；化学与材料科学学院持续推进“四个一”新教师启航计划，配套实施《青年教师教学能力提升专项计划》，着力提升青年教师岗位认同和育人本领；生命科学学院启动新一轮“青蓝工程”，为青年教师配备“教学师傅”“科研师傅”，促进青年教师稳步成长；体育学院、美术与设计学院、新闻传播学院、心理学系等组织新入职教师座谈会，倾听青年教师的职业成长规划和实际需求，为青年教师选配优秀老教师“结对子”，制定个性化指导帮扶计划；数学科学学院、地理科学学院等强化教学督导与反馈机制，助力青年教师教学能力稳步提升。

严明规矩底线，长鸣师德警示之钟。坚持警示教育和规则引导并重，强化教师的红线意识和底线思维。学校编发《高校教师违反师德师风典型案例分析》（第19期），以典型案例强化警示震慑；依托“督导巡课平台”建立课堂用语预警机制，实现苗头性问题早发现、早提醒、早干预。各单位同步深化警示教育，通过张贴并学习《新时代高校教师职业行为十项准则》、开展自查自纠活动、落实观测点台账、签订师德师风承诺书等举措，筑牢思想防线。物理学院、商学院、音乐学院等召开全院师德师风警示教育大会，书记领学教师师德警示教育案例等学习材料，引导教师知底线、守准则。坚持师德违规“零容忍”，从严压实主体责任，营造风清气正的育人环境。

师德师风建设是永恒的课题，需常抓不懈、久久为功。学校将始终把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，不断健全长效机制，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，做“经师”与“人师”的统一者，做学生为学、为事、为人的大先生，为培育担当民族复兴大任的时代新人提供坚实师资队伍保障！