近期，各单位认真贯彻落实上级和学校暑期主题教育工作要求和部署，扎实开展检视问题整改整治工作，涌现出了不少好经验好做法。为持续推进学校主题教育有序有效开展，确保主题教育暑期不间断，现将近期有关单位主题教育检视整改成果及有效做法整理刊发，相互借鉴。

一、学在深处，扎实开展调研学习

教师教育学院积极开展调研活动，筹办学院教代会，问计于师生；为提升教育硕士培养质量，梳理现有的培养方案和课程体系并查找问题持续完善；结合教师教育特色，开展形式多样的理论学习活动，并先后组织师生前往石家庄解放纪念馆、定州贡院、晏阳初故居等地，挖掘和利用师范文化、燕赵优秀传统文化和乡土教育资源。

马克思主义学院党委扎实推进理论宣讲，宣讲范围涉及校园、机关单位、村居社区、媒体网站、街区场站等，从开学至今已开展理论宣讲50余场次，受众3000多人，切实用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

职业技术学院围绕专业特色，广泛开展企业和学校调研，已调研企业40余家，中职业院校10余家，签订就业实习基地18家；学院领导赴鹿泉区参加职业技术类院校观摩交流活动，与鹿泉区政府签署了校地合作协议；邀请石家庄市委组织部、鹿泉开发区管委会企服中心代表到校参观。

教务处通过走访、座谈等多种方式广泛征集师生意见，初步完成《职称评审“教学优秀”认定标准的补充规定》修订工作。组织一线教师开展多场次有关智慧教室的教学系统、视频录播系统和考勤管理系统的功能和使用等方面的培训，有效助力广大教师教学数字化能力的提升。

党委研究生工作部、研究生院积极组织博士生宣讲团，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神开展20余场专题宣讲，累计听众累计达2300余人次。同时，深入石家庄栾城区西营乡、邢台市清河县与农村党组织互联共建，建立农村宣讲基地，为基层干部群众开展宣讲三次。

继教中心牵头协同继续教育学院、教师教育学院等6家单位开展全省教师发展需求调研，联合制定了《2023年河北省中小学幼儿园教师培训调研方案》等文件，分组至各市县开展专题研究，并向省教育厅师教处及时反馈了调研发现的问题，确保我省教师培训项目设置符合教师发展需求和培训的精准化开展。

二、干在实处，不断解决实际问题

发展规划处坚持问题导向抓整改，为使全校教师充分了解基本工作量数据统计工作实施流程、相关计算办法和考核结果运用规则等，组织召开工作量数据统计工作专题会议，并制作《河北师范大学基本工作量数据统计工作解读》专项资料在全校范围内发放，为进一步提升工作量数据统计工作效率和稳步推进绩效考核工作奠定了良好基础。

学生处、就业创业中心全面开展2023届毕业生就业创业工作调研督查，成立促进毕业生就业工作专班，专班组织16个部门负责人、23个学院副书记、46位毕业班辅导员分成16个调研组，对全校各二级学院进行了就业创业工作全覆盖调研督查。通过对调研结果进行专项研究，帮扶毕业生顺利就业创业。

信息化中心深入开展师生“一张表”专项整治，上线新版师生“一张表”，制订“师生一张表”推进落实工作方案；办事大厅增加模糊查询功能方便师生快速找到相应入口；上线研究生成绩单和教职工在职及收入证明自助打印服务；面向信息安全员、学工队伍分别开展专项培训；推广正版化软件的使用。

图书馆通过调整桌椅摆放、增加储物空间、建立储物柜预约机制、党员每日巡查等措施，优化自修室学习环境。为新疆区专接本学生开设专有校外访问账号，并进行了技术培训。同时，安排专人负责对接相关学院，沟通解决学生在校外访问数字资源问题，全力保障师生学习科研需求。

后勤服务集团围绕立德树人根本任务，增加“课程辅助”新模式，丰富后勤劳动教育内容和形式。本学期开设了蔬菜种植、饭菜制作、缝补、收纳、维修小技能等12门劳动教育小课堂，供学生线上选择报名，深受学生欢迎。

教育集团以检视促建设，集中整治幼儿园设施设备老化问题，消除安全隐患。通过筹措资金、对照省级示范园标准，积极推动功能室改造、户外沙池遮阳棚建设等项目实施。不断规范基础教育对外合作办学流程、经费、监督、评价等环节，草拟完成《河北师范大学基础教育合作办学管理办法》。

三、抓在细处，积极谋划学校发展

新闻传播学院党委聚焦学院中层急需年轻化等问题，组织改选各系主任、教工支部书记；重新调整教学委员会、学术委员会；优化三个科研平台人员构成。此外，学院多方联系，积极吸引高水平人才；针对三个国家级一流专业建设工作弱项，邀请国家级一流课程主持人来校传经；开展一流课程建设研讨会2场，外出参加会议10余人。

商学院从优化人才队伍、凝练科研方向、加强与校外专家学者交流等方面，扎实推进学科建设。积极引进优秀青年博士4人；培育组建了6个特色研究方向；邀请专家来院讲学，对学科建设进行指导；积极承办高水平学术会议，将于近期承办第二届“一带一路”国际金融研讨会。

化学与材料科学学院持续加强引进人才管理，引导近五年引进教师尽快融入现有团队或牵头组成新团队，凝炼特色研究方向；开展“精英人才论坛”、“青年人才论坛”，促进青年教师科研交流与合作；加强实习实践基地建设，聘请行业专家、企业高级技术人员参与人才培养全过程；鼓励教师与企业联合申报课题或参与企业技术攻关。

宣传部针对教职工理论学习效果缺乏有效考核问题，在OA平台推出理论答要板块，每月25日择取当月教职工理论学习材料中的理论要点编写10道题目，加强对教职工学习监督，强化理论学习成效，切实做到真学真懂真信真用。6月底已推出第一期理论答要，并取得良好效果。

社会科学处为加强学科间协同创新，争创国家级“大平台”，与李大钊纪念馆合作申报国家级革命文物协同创新中心；联合河北博物院等11家单位成立河北省革命文物保护利用联盟；举办河北省革命文物保护利用研讨会和革命文物精品展；成立《中国磁州窑文化大系》出版项目办公室，召开《中国磁州窑文化大系》编纂研讨会。

继续教育学院积极规范学历教育，召开校外教学点工作会议；试运行在校学生电子成绩单查询打印系统。积极推动非学历教育，申报并成功获批河南教师培训基地；成功中标四川省“国培计划”项目1项；积极推动重庆、内蒙古项目的申报工作；积极对接新疆巴州南六县市区教师发展中心教师培训项目。

附属民族学院在岗位聘任上动真招下实锤，一是严格第三聘期任务考核标准，确定5名教师考核不合格；二是召开教代会，专题研讨岗位职责和聘任条件，以人事制度改革凝聚转型发展活力；三是新一轮岗位聘任以工作贡献为主要标准，全院83人晋升，激发了干事创业精气神。

（学校主题教育领导小组办公室）